LV | RU

Personāla vadības speciālistu kursi – 23. aprīlī

Personals_bg2_pamataPersonāla vadītājam ir ļoti nozīmīga loma uzņēmuma darbībā. Tas ir amats, kurā nepieciešama prognozēšanas māksla, spēja paredzēt, kā attiecīgais pretendents vēlāk varētu rīkoties un strādāt reālajā darba vidē – vai potenciālais darbinieks atbilst uzņēmuma izvirzītajiem mērķiem, kritērijiem un spēs izrādīt iniciatīvu.

 

Darbiniekam, kurš atbild par personāla atlasi uzņēmumā, jāzina ne tikai konkrētajam amatam atbilstošās prasmes un īpašības, bet arī jāprot tās “mērīt”. Jāsaprot, ka atlases procesa mērķis nav izteikt spriedumu par pretendenta vispārīgām spējām, rakstura iezīmēm vai individuālām dotībām, bet gan novērtēt piemērotību noteiktai vakancei organizācijā.

 

Izmantojiet iespēju par personāla atlasi un citām nozīmīgām personāla vadības funkcijām uzzināt no profesionāliem pasniedzējiem, kuri labprāt dalīsies praktiskajā pieredzē!

 

Mācību centrs Hansa Training aicina apmeklēt Personāla vadības speciālistu kursus, kas sastāv no četrām daļām – personāla vadība, personāllietvedība, lietišķā komunikācija un darba tiesiskās attiecības un notiks no 23.04.2018. – 13.06.2018. mācību centra telpās Kr. Valdemāra 4, Rīgā.

 

Mērķauditorija: biroja vadītāji, esošie un perspektīvie personāla vadības, atlases vai apmācību speciālisti, uzņēmumu un nodaļu vadītāji.

 

Mērķis: sniegt padziļinātu ieskatu galvenajās personāla vadības funkcijās, kā arī veidot izpratni par personāla atlasi, vadību un plānošanu. Sniegt praktiskas iemaņas personāla atlases, vērtēšanas un attīstības jautājumu risināšanā.

 

Kursa laikā tiks skatītas arī tēmas par lietvedības normu, darba tiesisko attiecību un lietišķās komunikācijas nozīmi personāla vadības speciālista ikdienas darbā.

 

PROGRAMMA

1. Personāla vadība
Personāla vadības būtība un tās funkciju nodrošināšana
Personāla vadības aktualitātes
Pārmaiņu vadība uzņēmumā
Personāla plānošana
Amatu analīze un apraksti
Personāla atlase
Darba interviju veidi un sarunu vadīšanas metodes
Atlases noslēgums un atgriezeniskā saite
“Paldies” kultūra
Exit intervija
Jauno darbinieku integrēšana uzņēmumā
Komandas veidošana
Iekšējā komunikācija
Efektīva darbinieku apmācība un attīstības plānošana
Darbinieku novērtēšana
Personāla atalgojuma principi un motivēšana.

 

2. Personāllietvedība
Personāla lietvedības dokumentu noformēšanas pamatprincipi
Normatīvie akti, kas regulē personāla lietvedību
Ieskats mūsdienu personāla lietvedības attīstības tendencēs
Personāla atlases dokumentu paraugi
Darba tiesisko attiecību nodibināšanas būtiskākie dokumenti
Darbinieku karjeras gaitas dokumentēšana
Dokumenti darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumos
Citu personāla vadības procesu dokumentēšana (akti, apbalvojumu piešķiršana, atvaļinājumu grafiks, iekšējie normatīvie akti u.c.)
Lietišķais stils dokumentos.

 

3. Darba tiesiskās attiecības
Darba tiesisko attiecību vispārīgie principi un tiesiskais regulējums, piemēri
Darba tiesisko attiecību uzsākšanas praktiskās problēmas un ieteikumi
Darba līguma pareiza un precīza noformēšana – praktiskā pieredze un biežāk konstatētie trūkumi darba līguma noformēšanā, to nozīme turpmākajās darba tiesiskajās attiecībās un darba strīdos
Darbinieka tiesības, pienākumi, atbildība, sekas, tiesvedības jautājumi, noilgumi šajā sakarā
Darba devēja tiesības, pienākumi, atbildība, sekas, tiesvedības jautājumi, noilgumi šajā sakarā
Darba laiks, pamatregulējums, darba laika organizāciju veidi, to katra praktiska pielietošana un problēmas, virsstundas, nakts darbs, darbs svētku dienās
Atpūtas laiks, pārtraukumi darbā, praktiski piemēri un problemātika
Darba samaksas un izmaksas praktiskie aspekti, piemēri, problēmas
Darba tiesisko attiecību izbeigšanas praktisku situāciju analīze, piemēri, problemātika, tiesvedības termiņi, pierādīšanas pienākumi katrai pusei
Datu aizsardzības un apstrādes pamatprincipi darba tiesiskajās attiecībās
Nobeigumā īsa diskusija, atbildes uz jautājumiem, klātesošo dalīšanās pieredzē darba tiesībās.

 

4. Lietišķā komunikācija
Komunikācija ar personālu
Ķermeņa valoda – žesti, kustības
Runas kultūra
Vizuālais izskats – lietišķais apģērbs, aksesuāri
Pirmais kontakts ar potenciālo darbinieku. Sarunas uzbūve, jautājumu uzdošana
Jautājumi, to veidi. Mērķtiecīgu jautājumu uzdošana. Aktīvā klausīšanās
Konfliktsituāciju risināšana.

 

PASNIEDZĒJI

Dace MeijereDace Meiere – personāla vadības konsultante ar Personāla vadības partnera darba pieredzi Nordea bankā Latvija. Bijusi AS “Reģionālā attīstības banka” Darbinieku attīstības projektu vadītāja, SIA Lattelecom BPO Personāla projektu vadītāja un SIA Lattelecom Akadēmijas trenere. Iepriekšējā darba pieredze saistīta ar personāla atlases, vadības un apmācību jomu Nordea Bank Finland Plc Latvijas filiālē un AS Latvijas Krājbanka. Dacei ir pasniedzējas un apmācību treneres darba pieredze Grāmatvedības un finanšu koledžā, SIA Buts, Nodarbinātības valsts aģentūrā, kā arī ievērojama pieredze psihologa konsultāciju sniegšanā gan individuāli, gan organizācijās. Pasniedzējai ir Sociālo zinātņu maģistra grāds psiholoģijā (LU). Izglītību papildinājusi dažādos kursos personāla atlases un vadības jomā. Dace ir sertificēta Eneagrammu Meistare un Aromterapijas speciāliste. Dacei patīk nodarboties ar jogu un piedalīties dažādu attīstības un sociālo projektu realizēšanā, lai veidotu dzīvi labāku un iedvesmotu līdzcilvēkus būt veiksmīgākiem un laimīgākiem.

 

 

Inese_Sila

 Inese Sila – Mg. HR, sertificēts profesionālais koučs. Pieredze personāla vadītājas amatā no 1995. gada. Šobrīd strādā Labklājības ministrijā par Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktori, kā arī lasa lekcijas personāla vadībā Juridiskās koledžas cilvēkresursu vadības studentiem Rīgā un Valmierā (kopš 2009. gada). Vada seminārus Latvijas Pašvaldību mācību centrā, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijā u.c. Pastāvīgi tiecas pašattīstīties un apgūt kaut ko jaunu. Aktuālā tēma šim dzīves posmam – integrālās domāšanas un redzējuma attīstīšana (saskaņā ar Kena Vilbera AQAL).

 

 

 

 

Harijs_Gaigals

Harijs Gaigals – jurists darba tiesību un darba aizsardzības jautājumos jau vairāk nekā 12 gadus. Savulaik guvis lielu teorētisku un praktisku pieredzi, strādājot par Vecāko inspektoru-juristu Rīgas reģionālajā Valsts darba inspekcijā. Pēdējos gadus strādā kā jurists darba tiesībās un darba aizsardzībā vairākos privātos uzņēmumos, kas darbojas dažādās nozarēs Rīgā un arī citur.

Ir ieguvis maģistra grādu tiesību zinātnēs un jurista kvalifikāciju, kā arī bakalaura grādu darba aizsardzībā un darba aizsardzības vecākā speciālista kvalifikāciju.
Nemitīgi papildina savas esošās zināšanas ar jaunām zināšanām un prasmēm, jo situācija mūsdienās ir ļoti mainīga. Uzskata, ka cilvēkam labākais darbs ir tas, kas vienlaikus ir arī viņa hobijs.

 

 

Anita_Rosane

Anita Rošāne – Mg. public. relat., profesionāla personāla psiholoģe, šobrīd specializējas amatu psiholoģijā (darba vide un darba attiecības). Iedvesmojoša un harizmātiska personība, kura savās nodarbībās spēj nodibināt individuālu kontaktu, noturēt nerimstošu interesi, kā arī atraktīvā veidā nodot zināšanas un iemaņas klausītājiem. Anita ir praktiķe, kuras pieredze balstīta uz profesionālu izglītību un nemitīgu pilnveidi. Ilggadīgā pieredze saistīta ar komunikācijas, lietisķās etiķetes, pašmotivācijas treniņu u.c. vadīšanu valsts un pašvalību projektos, tādos kā ESF realizētais projekts (pasūtītājs Nodarbinātības Valsts aģentūra), Nordea Biznesa skola, autorlekcijām Latvijas Zinātņu akadēmijā un privātprakses vadīšanu. Paralēti profesionālai darbībai sadarbojas ar Latvijas Bērnu dzirdes centru, Kohleāro implantu biedrību un sniedz savu sociālo ieguldījumu sabiedrības sapratnes veicināšanai.

 

 

 

 

KURSU NORISE: pirmdienās un trešdienās no 18.00 – 20.30 Hansa Training mācību centrā Kr. Valdemāra 4, Rīgā.

 

 

KURSU CENA: 254,00 EUR.
Cenā iekļauts 2 mēnešu kurss (58 akadēmiskās stundas) 16 praktiskās nodarbības, apjomīgi mācību materiāli, Jūsu zināšanas apstiprinoša apliecība, kafijas un augļu pauzes. Individuāla pieeja katram kursa dalībniekam saņemot atbildes uz interesējošiem jautājumiem gan kursa laikā, gan pēc mācību programmas apgūšanas.

 

IZDEVĪGI!

Izvēloties komplektu Personāla vadības speciālistu kursi + Angļu valodas intensīvais kurss = 531,00 EUR vietā tikai 445,00 EUR!*

 

Izvēloties komplektu Personāla vadības speciālistu kursi + Praktiskais seminārs “Saredzi! Kā izmantot socioniku, lai izprastu sevi, kolēģus un klientus”  = 352,00 EUR vietā tikai 322,00 EUR!*

 

 

 *Komplekta summa nesummējas ar citām akcijām/atlaidēm!

 

 

 

Papildinformācija: tālr. 66100630, mob. 20844488 vai e-pasts: info@hansatraining.lv

Atsauksmes

  • Paldies par tik zinošiem, pozitīviem, enerģiskiem pasniedzējiem! /Monta Sprede, Mandatum Life Insurance Baltic SE Latvijas filiāle/
  • Ļoti patika atmosfēra un attieksme. /Irita Dambīte/
  • Mūsu uzņēmumā ļoti noderēs praktiskie piemēri kā veiksmīgāk un pareizāk organizēt personālvadību. /Dana Bokiša, "Prike Latvija"/
  • Ļoti atsaucīgs kolektīvs un pasniedzēji. Patīkama, profesionāla atmosfēra un attieksme. Kursu saturs izsmeļošs un praksē pielietojams. /Linda Vintere/
  • Ļoti komplicēta un strukturēta informācija visa kursa garumā. Ieguvu ļoti daudz zināšanas. Lielisks pamats, uzsākot darbu personālvadības jomā. /Zanda Migliņa/
  • Patīkami apmeklēt kursus, kuros netika pasniegta sausa teorija, bet gan aizraujošā veidā tiek pasniegta Personāla vadība. Paldies par radīto vēlmi domāt un par sniegtajām zināšanām! /Mairita Bērziņa/
  • Ļoti interesanti kursi, kuros bija iespēja iegūt informāciju par personāla vadības un attīstīšanas iespējām, personāla vadību un darba tiesiskajām attiecībām. Zinoši un profesionāli pasniedzēji. /Kristīne Šterna/
  • Izcili pasniedzēji un atmosfēra kopumā! /Ilze Damroze/
  • Patika piemēri no dzīves - atraktivitāte. Ja ir vajadzība un interese, iesaku apmeklēt! /Vita Ūdre/
  • Kursi organizēti ļoti labi, neko nevajag uzlabot! Patika pasniedzēji, plašs informācijas klāsts, katra nodarbība sākās laikā, jauka attieksme.
  • Īpaši patika, ka kursu vadīšanā piedalās vairāki pasniedzēji, kuri katrs ir savas jomas speciālists. /Anna Berjoza/
  • Biju ļoti apmierināta ar kursiem, un ja nākamajās apmācībās piedalīsies esošās pasniedzējas, tad iesaku visiem nākamajiem studentiem apmeklēt šo mācību centru! Jo viņas ir super! /Kristīne Rūja/
  • Patika, ka ir dažādi pasniedzēji - eksperti savā nozarē, kā arī praktiskie darbi. Kursi tika pasniegti saprotami un detalizēti, viegli orientēties. /Juliāna Sulojeva/
  • Ļoti interesanta mācību programma. Pasniedzēji augstākajā limenī. Noteikti iesaku šādu apmācības metodi! /Kristīne Zaldeniece/
  • Ļoti pozitīva gaisotne. Pasniedzēji atvērti diskusijām un pieredzes apmaiņai. /Madara Bente/
  • Kursi sniedz labu priekšstatu par personāla vadības speciālista darba pienākumiem un specifiku. Ar praktisko nodarbību palīdzību ir iespēja izzināt savu atbilstību šai specialitātei. /Inga Leimane/
  • Pasniedzējas deva labus piemērus iz dzīves, kas palīdzēja labi izprast personāla vadības būtību. /Jānis Krumpāns/
  • Ļoti prasmīgi pasniedzēji ar interesantu, noderīgu pieredzi. Pladies! /Ilze Vanuška/
  • Kopumā bija ļoti interesanti un viegli uztverami, daudz praktisku nodarbību, darbs komandā.

Aizvērt

Pieteikuma anketa