Отбор персонала это намного больше умелого использования базы данных кандидатов. При обработке достаточно большого количества информации и введении необходимых ключевых слов такой «отбор» в теории может осуществлять каждый. Но как достигнуть уверенности, что выбранный кандидат действительно вольётся в ваше предприятие и что ему присущи все навыки, изложенные во время рабочего интервью?
Приём на работу нового работника это очень серьёзное решение. Узнайте, как при помощи элементов игры превратить отбор персонала в увлекательный и приятный для обеих сторон процесс!
Учебный центр «Hansa Training» предлагает обучение/тренинг «Эффективный отбор персонала при использовании элементов игры», который пройдёт в помещениях учебного центра по адресу ул. Кр. Валдемара 4 в Риге.
Обучение предназначено для руководителей персонала, специалистов по работе с персоналом, руководителей предприятий и отделов – для каждого человека, связанного с персоналом и заинтересованного в работе с ним.
Во время тренинга вы освоите новые, современные методы и возможности того, как максимально эффективно оценить то, подходит ли кандидат для объявленной Вашим предприятием вакансии.
Темы тренинга:
1. Отбор персонала как игра:
– Условия игры,
– Прохождение игры,
– Победитель игры.
2. Как превратить отбор персонала в игру, результативную для обеих сторон.
3. Играем в домино с участниками отбора – правильный человек в правильном месте и в правильное время.
4. Возможные неудачи и ошибки при отборе персонала в процессе игры.
5. Кто является победителем игры в отбор персонала – руководитель персонала или кандидат?
Преподаватель
АНИТА ГАЙЛЕ – Бизнес тренер и консультант, специализирующийся на развитии навыков руководителя и в вопросах управления персоналом, а также помогающий людям научиться управлять своей карьерой.
Более 10 лет практического опыта на должности руководителя высокого уровня, отвечавшего за управление персоналом в АО Air Baltic Corporation, UK Foreign and Commonwealth office и АО Citadele banka. На данных предприятиях Анита была ответственной за разработку структуры организаций в соответствии с целями предприятия, привлечение и удержание талантов, изменение культуры организации и и внутренний брендинг.
Профессиональное образование: Коуч интеллигентной карьеры (2015), Профессиональный руководитель перемен (2011), Руководитель в качестве коуча (2009). Кандидат наук, изучающий современные карьеры.
Автор изданий «Шпаргалка руководителя» (LV, EN, RU) и «Дневник руководителя» (LV), являющихся практичными вспомогательными инструментами для руководителей в их повседневности.
Прохождение обучения/тренинга: 1 день (4 академических часа), с 17.15 до 20.30 в учебном центре Hansa Training по адресу ул. Кр. Валдемара 4 в Риге.
Стоимость: 72,00 EUR.
В стоимость включены 1 учебный день (4 академических часа), объёмные учебные материалы, сертификат, подтверждающий полученные знания, кофейная и фруктовая пауза.
Дополнительная информация: тел. 66100630, 20844488 или эл. адрес: info@hansatraining.lv