Визит в Германию для профессионального совершенствования работников Hansa Training
С 8 по 13 марта 2015 года восемь работников и преподавателей ООО «Hansa Training» в рамках проекта учебной мобильности (КА1) «Профессиональное совершенствование работников Hansa Training» программы Европейского Союза «Erasmus+» (номер проекта 2014-1-LV01-KA102-000307) побывали в немецком городе Бад-Цвишенан (Bad Zwischenahn).
В поездку, посвященную обмену опытом и профессиональному совершенствованию отправились Нормунд Локенбах, Иева Вилка, Илзе Плеша, Ирина Смирнова, Дайна Веречинска, Гита Тарасова, Янис Розе и Улдис Витолиньш.
Главными целями поездки было ознакомление с системой профессионального образования, обмен опытом с похожей организацией, работающей в сфере профессионального образования в 
Германии, ознакомление с учебной программой и разработкой содержания coneed eG, а также улучшение методов и качества обучения (преподавания).
Принимающей организацией в Германии был кооператив coneed eG (http://www.coneed.eu/) – организация профессионального образования и образования для взрослых с внушительным опытом в сфере профессионального образования и международных проектов. Это учебный кооператив, объединяющий учебные организации из нескольких стран (Германия, Латвия, Венгрия, Словения, Болгария и Португалия).
О поездке
В первый день проекта представители Hansa Training гостили у принимающей организации coneed eG. У них была возможность наблюдать за интересным и динамичным занятием по немецкому языку для иммигрантов из Афганистана, Пакистана, Польши и других стран.
Участников проекта познакомили с системой образования Германии, а также провели для них небольшую экскурсию для знакомства с городом Бад-Цвишенан.
Следующие два дня прошли в школе DEULA. Было проведено несколько встреч и рассмотрено несколько возможностей для сотрудничества. Участники проекта принимали активное участие в процессе и наблюдали как за теоретическими, так и за практическими учебными занятиями – как строится сотрудничество между преподавателем и студентом, какие методы применяются, какова структура занятия и т.п. Прошли неформальные беседы со студентами и преподавателями. Следует отметить, что все были очень позитивно настроены и поддерживали данную систему обучения и используемые методы, а особенно свободную атмосферу во время занятий.
Четвертый день проекта участники посвятили поездке в Гамбург, где посетили центры start-up и бизнес инкубаторы, чтобы получить понимание, как они организованы в Германии, с какими 
условиями, какова нынешняя ситуация для начала бизнеса и удовлетворенности клиентов.
Последний день проекта был посвящен оценке полученного опыта, различным дискуссиям, обмену мыслями и впечатлениями.
Участники проекта очень довольны поездкой, так как все мероприятия оказались ценными и хорошо организованными.
Основные приобретения
– Знания о системе профессионального образования Германии, особенно о дуальной системе;
– Знания о том, как профессиональное образование связано с рабочим рынком – о моделях сотрудничества, сотрудничестве с другими учреждениями профессионального образования и организациями работодателей, ассоциациями различных сфер;
– Обмен опытом и новые знания о том, как разрабатывать новые программы и их содержание;
– Обзор о создании учебных кооперативов, их преимуществах;
– Приобретены навыки создания сотрудничества в сфере профессионального образования с работодателем и ассоциациями различных сфер;
– Интересный и ценный опыт о новых учебных методах и способах преподавания;
– Знания о том, как отслеживать учебный прогресс воспитанников и оценивать рабочие результаты, включая систему ECVET;
– Новые контакты и возможности для дальнейшего сотрудничества;
– Хорошее впечатление о культуре, людях, традициях образования Германии и регионе Ольденбург.
Совсем скоро, в июне этого года представители coneed eG в рамках другого проекта посетят Латвию, во время этой поездки запланирована и встреча с представителями Hansa Training в Риге. Зародившееся во время проекта сотрудничество начнет приносить плоды.
Хорошая практика из Германии со временем будет оценена и внедрена в деятельность ООО «Hansa Training», стимулируя качество профессионального образования, расширяя учебное содержание, улучшая учебные методы и особенно стимулируя сотрудничество между работодателем и ассоциациями различных сфер. Это поможет связать предлагаемое образование с потребностями рынка труда, обеспечивая для воспитанников ООО «Hansa Training» полноценное профессиональное обучение в будущем. Новые контакты и сотрудничество поспособствуют росту ООО «Hansa Training» в качестве международной организации.